Consulenza

A fianco degli imprenditori rispondiamo alle loro esigenze da vicino, in azienda, con ascolto, e concretezza.

Con un metodo condiviso con l’azienda, individuiamo gli obiettivi a breve, medio e lungo termine; sviluppiamo il potenziale delle persone pianificando le attività formative da svolgere per raggiungerli.

Progettiamo e realizziamo progetti di crescita “Su misura” costruiti insieme a chi guida l’impresa e al suo staff.

Coaching

Il Coaching è un metodo che individua le potenzialità inespresse delle persone, le capacità e le risorse.

Il COACH aiuta, le persone a sviluppare il proprio potenziale e utilizzarlo per il raggiungimento di Obiettivi di cambiamento, miglioramento e crescita.

Leadership

È importante individuare la differenza tra un Capo e un Leader. Il Leader ha una serie di caratteristiche che lo distinguono. Ascolto, comunicazione, lavoro per obiettivi, positività, resistenza allo stress, gestione del tempo, creatività, flessibilità, coerenza, disponibilità, capacità di delega, essere un esempio. Leader si può diventare, lavorando su sé stessi in un percorso di crescita facilitato dall’apprendimento continuo, l’allenamento e la sperimentazione sul campo.

Team building

Team building “costruzione del gruppo” è un insieme di attività formative, variamente definite come gioco di squadra, esperienze di gruppo sfidanti, ludiche o di benessere, con un preciso scopo formativo.

Non si tratta quindi di fare una gita, andare a mangiare insieme, visitare un luogo, un museo, una mostra.

Il team building è un progetto che tiene conto della cultura d’impresa, del clima aziendale e degli obiettivi che si vogliono raggiungere.

Benessere Organizzativo

Stare bene lavorando si può. Con "benessere organizzativo" s’intende la capacità di un'organizzazione di promuovere e mantenere il più alto grado di benessere fisico, psicologico e sociale delle persone.

Si tratta del primo e più importante elemento che influenza efficacia, efficienza, produttività e sviluppo di un’impresa.

Selezione del personale

Selezionare talenti è una disciplina complessa. Richiede la capacità di analizzare variabili invisibili: dalle motivazioni reali al linguaggio del corpo, fino alla compatibilità culturale con il gruppo di lavoro.

Trattare la selezione come un'attività strategica e professionale significa proteggere il futuro dell'azienda e investire sul suo capitale più importante: le persone.

Laboratorio creativo

Il Laboratorio Creativo di Accademia del Benessere non è un semplice incontro, ma un ecosistema di co-progettazione. Qui, le barriere tra ufficio, magazzino e produzione cadono per lasciare spazio a una visione comune: trovare idee e risposte concrete alle esigenze delle persone e dell'azienda.

Vendite

La vendita è, essenzialmente, un atto di comunicazione umana. Per un professionista è fondamentale possedere una solida consapevolezza di sé, praticare l'ascolto attivo e costruire relazioni autentiche ed efficaci.

Il successo nasce dall'equilibrio tra empatia, carisma e positività, uniti alla capacità di persuadere in un'ottica di beneficio reciproco.